Свадебная схема (2012)

Ю Гон-хи работает под началом Ли Ган-дже, который является для неё постоянным источником стресса. Её отношение к нему настолько отрицательное, что даже во сне она видит кошмары с его участием. Ли Ган-джэ, в свою очередь, обладает язвительным характером и высокой самооценкой, что лишь усугубляет ситуацию. Он, кажется, находит удовольствие в том, чтобы ухудшать настроение Ю Гон-хи, постоянно демонстрируя своё превосходство и не пропуская шансов сделать её день хуже. Эта напряжённая динамика в отношениях между начальником и подчинённой создаёт токсичную атмосферу на рабочем месте, что негативно сказывается на профессиональной эффективности и общем благополучии Ю Гон-хи. Каждый рабочий день для неё превращается в испытание, где она должна мобилизовать все свои силы, чтобы справиться с вызовами, создаваемыми её начальником. Такое поведение Ли Ган-дже не только затрудняет работу Ю Гон-хи, но и ставит под вопрос его качества как руководителя. В идеале начальник должен вдохновлять и поддерживать своих сотрудников, а не быть причиной их ежедневных страданий. Эта ситуация требует изменений, так как продолжительное нахождение в подобной обстановке может привести к серьезным последствиям как для личного благополучия сотрудников, так и для эффективности работы всего коллектива.